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【オンデマンド配信】障がい者雇用の基本からトレンドまで焦らなくても大丈夫!?法定雇用率未達成の企業がまずやるべきこととは
障がい者の法定雇用率に関するポイントを４５分でギュッっと解説します！
来年度の法定雇用率引き上げ達成にハードルを感じている企業も必見です。
セミナー概要
次のいずれかに当てはまる方は是非ご参加ください
- 法定雇用率を達成できていないが行政指導がどう進むのか知りたい
- 労働局から連携に対応しているが、今後の採用計画に課題がある
- 法定雇用率が上がった際の雇用対策を検討している
- 障がい者雇用の取り組みはしたいが、どうして良いのかわからない
障がい者の法定雇用率に関するポイントを４５分でギュッっと解説します！
来年度の法定雇用率引き上げ達成にハードルを感じている企業も必見です。
令和６年４月から障がい者雇用率の2.5%への引き上げが決定しました。
また翌年に業務によって適応されていた除外率も一律の10%の引き下げを控えています。
その中で今後の障がい雇用率の達成に課題や懸念をもっている企業も多いのではないでしょうか？
今回のセミナーではそんな人事採用担当者に知っていただきた「行政指導対応のポイント」をお伝えいたします。
障がい者雇用対応に緊急性が無い企業の方にも基礎知識と知っていただきたい内容になります。
どうぞお気軽にご参加下さい。